Que puedo reclamaR? maltrato laboral, indemnizacion despid0

[dieg0]

buenas tardes,
queria consultarles lo siguiente:

trabajaba en una empresa petrolera como asistente tecnico, recibia sueldo de 12.000 pesos (ultimo sueldo).
fecha de ingreso: 2/1/2006 .
fecha de egreso: 1/31/2011.
dentro del area , el supervisor realmente trata muy mal a los empleados, sufri depresiones y angustias, y tuve que recibir asistencia psicologica y medicamentos antidepresivos y demas, estuve con licencia por enfermedad, vuelvo al trabajo y al reincorporarme , no me dan nada para hacer, me siguen pagando el sueldo pero estoy sentado todas las horas sin hacer nada, no me dan tareas para realizar (creo q esto es definitivamente maltrato laboral y daño psicologico a la persona, denigracion total)...la cuestion es q despues de varias quejas, me ofrecen un acuerdo de desvinculacion, primero me ofrecen 60 mil pesos, lo rechazo, seguidamente me ofrecen el doble, lo vuelvo a rechazar, al poco tiempo me llega el telegrama de despido, finalmente me pagan por indemnizacion 115 mil pesos (8 mil pesos menos de hecho de lo que me habian ofrecido por segunda vez).
siento impotencia y bronca, y no quiero q esto quede impune...
primero queria consultar si la suma q me dieron como indemnizacion esta bien, o si tendria q haber recibido mas dinero y segundo queria saber si podria reclamar por el daño psicologico y maltrato laboral recibido en instancias del trabajo...

espero sus respuestas, y sus consejos
muchisimas gracias por su ayuda.

[dieg0]

recibí un mensaje de un usuario privado diciendome q este es un foro de abogados, queria aclarar que yo soy abogado, recien recibido. actuo en el sur del pais.
y el caso que plantee en este foro es sobre un caso que me llego de un amigo.

gracias por su colaboración.

saludos a todos.

[Romina34]

buenas tardes,
queria consultarles lo siguiente:

trabajaba en una empresa petrolera como asistente tecnico, recibia sueldo de 12.000 pesos (ultimo sueldo).
fecha de ingreso: 2/1/2006 .
fecha de egreso: 1/31/2011.
dentro del area , el supervisor realmente trata muy mal a los empleados, sufri depresiones y angustias, y tuve que recibir asistencia psicologica y medicamentos antidepresivos y demas, estuve con licencia por enfermedad, vuelvo al trabajo y al reincorporarme , no me dan nada para hacer, me siguen pagando el sueldo pero estoy sentado todas las horas sin hacer nada, no me dan tareas para realizar (creo q esto es definitivamente maltrato laboral y daño psicologico a la persona, denigracion total)...la cuestion es q despues de varias quejas, me ofrecen un acuerdo de desvinculacion, primero me ofrecen 60 mil pesos, lo rechazo, seguidamente me ofrecen el doble, lo vuelvo a rechazar, al poco tiempo me llega el telegrama de despido, finalmente me pagan por indemnizacion 115 mil pesos (8 mil pesos menos de hecho de lo que me habian ofrecido por segunda vez).
siento impotencia y bronca, y no quiero q esto quede impune...
primero queria consultar si la suma q me dieron como indemnizacion esta bien, o si tendria q haber recibido mas dinero y segundo queria saber si podria reclamar por el daño psicologico y maltrato laboral recibido en instancias del trabajo...

espero sus respuestas, y sus consejos
muchisimas gracias por su ayuda.

para saber si lo que cobró es correcto, hacele una liquidación, y si sale alguna diferencia, podría reclamarla.
la actitud del empleador parecería que encaja en un maltrato laboral, pero deberás contar con pruebas para demostrarlo, dado que lo ideal hubiera sido intimar al cese de la actitud durante la relación, mientras existía el maltrato. de todos modos, en tal, caso deberías contar con pruebas para demostrarlo en un juicio, por ejemplo, testigos, informe de psicologo/psiquiatra que lo atendiera y que pudiera indicar que la causa del tratamiento era el maltrato recibido del empleador.
lee sobre mobbing y te dará las pautas para que consideres la viabilidad de un reclamo ahora.
saludos,