Colegas hoy traigo a colación un casito nuevo que me entró, se trata de un cliente que trabaja en un call (acs) y le fue descontado un día por haber faltado (el 22/07/11), pese a haber cumplido con el procedimiento interno de ausentismo ante enferdad inculpable, pero luego con fecha 17/08/11 le llega una CD donde por la mismo hecho le imponen una suspensión de 3 días. Hice una tlc donde impugno la suspensión porque entiendo lo están sancionando dos veces por la misma supuesta falta, solicitando revoquen la medida y abonen salarios caídos, la pregunta es, ya es tarde para impugnar también el descuento de haberes del 22/07/11? digo, porque pasaron los 30 días que señala el 67 LCT, aunque el no pudo darse cuenta del descuento sino a principios de este mes cuando le fueron depositados los haberes correspondientes a julio, bueno escucho sugerencias 
