Tengo una situacion que en realidad no se por donde encararla: una sra viene a consultarme, ella trabaja en una guarderia desde hace 5 años, ahora le informaron que en diciembre la venden con la antiguedad de los empleados. Al presentarse la futura compradora comunico abiertamente que en caso de no funcionar pediria su quiebra. Esta sra tiene miedo de que cuando eso suceda no se reconozca su antiguedad en la empresa. Me informa que ella quiere resolver el contrato con su actual jefa, para q se reconozca la indeminizacion en base a su antiguedad. Alguien podra guiarme puesto que no me dedico a lo laboral,desde ya muchas gracias por cualquier dato que puedan aportarme
Su empleadora cumple con sus obligaciones como tal?, caso contrario podrías intimar a los fines de generar un despido indirecto(eso si se queda sin trabajo su clienta).
Otra no le veo.