Buenas noches a todos, soy nuevo en el foro aunque no soy abogado, pero algo relacionado me atrae por aqui.
Les comento mi situacion, soy un empleado en una transportista brasilera desde el primero de diciembre del año pasado, osea ya hace 9 meses.
Hace 2 meses le comente a mi jefe que iba a tener que realizar un viaje a los Estados Unidos desde el 9 de septiembre al 16 del mismo mes por un casamiento familiar.
Me dijo que no habia problemas, que cuando tenga la fecha exacta (en ese entonces solo le dije que era por la primera semana de septiembre) se lo comunique. Hoy lo llame y le comente que ya tenia los pasajes y que era del 9 al 16 y me dice que envie un mail solicitando los dias de vacaciones a el. Yo calculo que me pidio esto para consultarle a sus superiores de brasil. El tema es que yo los pasajes ya los tengo y el viaje lo tengo que hacer si o si. En caso que ellos me den una respuesta negativa, yo me voy a ir igual.
Aca viene lo que yo no entiendo:
1) En caso que me echen por haberme ido sin autorizacion, esto justifica que no se me abone ningun tipo de pago por indemnizacion, etc?
2) En caso que el punto 1 este correcto, que es lo que me conviene hacer a mi para que no me pase eso?
Desde ya agradezco su tiempo y sobre todo su ayuda.
Saludos cordiales.
Les comento mi situacion, soy un empleado en una transportista brasilera desde el primero de diciembre del año pasado, osea ya hace 9 meses.
Hace 2 meses le comente a mi jefe que iba a tener que realizar un viaje a los Estados Unidos desde el 9 de septiembre al 16 del mismo mes por un casamiento familiar.
Me dijo que no habia problemas, que cuando tenga la fecha exacta (en ese entonces solo le dije que era por la primera semana de septiembre) se lo comunique. Hoy lo llame y le comente que ya tenia los pasajes y que era del 9 al 16 y me dice que envie un mail solicitando los dias de vacaciones a el. Yo calculo que me pidio esto para consultarle a sus superiores de brasil. El tema es que yo los pasajes ya los tengo y el viaje lo tengo que hacer si o si. En caso que ellos me den una respuesta negativa, yo me voy a ir igual.
Aca viene lo que yo no entiendo:
1) En caso que me echen por haberme ido sin autorizacion, esto justifica que no se me abone ningun tipo de pago por indemnizacion, etc?
2) En caso que el punto 1 este correcto, que es lo que me conviene hacer a mi para que no me pase eso?
Desde ya agradezco su tiempo y sobre todo su ayuda.
Saludos cordiales.
