Hola a todos gente, bueno les comento que me llego un caso laboral, (el 1º ) de un empleado que lo despidieron sin causa y sin preaviso. Ahora luego de hacer la liquidacion le corresponderian una suma pero el empleador le deposita en la caja de ahorro una suma muchisimo menor. Cuando este fue a reclamar y al no haber firmado nada le contestan que llame el abogado de el. Ahora lo que quisiera saber es si el puede retirar lo depositado en su cuenta sin haber firmado nada y luego reclamar la diferencia? y si es necesario mandarle una carta documento al empleador o directamente citarlo x el Seclo?. Desde ya muchisimas gracias.
Si, es perfectamente posible.
Fijate el 256 lct. No sirve de nada que se niegue a firmar el recibo, puesto que el pago bancario es perfectamente valido para el empleador, y el se pierde tener en su poder la copia del recibo, que te permite revisar la imputacion hecha y ver posibles errores.
Yo retiraria la copia del recibo y la veria bien, para reclamar las diferencias que haya.
