Hola, antes que nada les digo que nunca hice laboral y me cayó un caso de un conocido y estoy bastante perdida.
Es albañil y tiene un oficial empleado hace 4 años en negro, como es una empresa familiar y es de confianza nunca tuvo reclamos, pero ahora este empleado empezó a faltar muy seguido presentando certificados o escusas varias; mi cliente le sigue abonando por día hasta el momento. La idea es plantearle el cese de la relación y presentarle la posibilidad de llegar a un acuerdo, previo a cualquier telegrama y necesitaría que me ayuden con la liquidación. Estuve leyendo posts y la Ley 22250 pero estoy confundida y no se por donde empezar, si alguien me puede orientar desde ya agradezco!!!!
Es albañil y tiene un oficial empleado hace 4 años en negro, como es una empresa familiar y es de confianza nunca tuvo reclamos, pero ahora este empleado empezó a faltar muy seguido presentando certificados o escusas varias; mi cliente le sigue abonando por día hasta el momento. La idea es plantearle el cese de la relación y presentarle la posibilidad de llegar a un acuerdo, previo a cualquier telegrama y necesitaría que me ayuden con la liquidación. Estuve leyendo posts y la Ley 22250 pero estoy confundida y no se por donde empezar, si alguien me puede orientar desde ya agradezco!!!!
