Buenos dias foristas, espero que me puedan ayudar
trabajador que fue contratado por empresa de servicios eventuales, en la empresa usuaria trabajo 2 años y lo despiden verbalmente.
envio telegrama intimando aclare situacion laboral y por ley 24013 a usuaria, y a la agencia envio transcripcion del telegrama a la usuaria y haciendola responsable por solidaridad.
La usuaria no contesta, y la agencia contesto negando que corresponda intimar por la ley 24013 y que se presente a fin de que le otorguen nuevas tareas.
Cual es el paso a seguir? como la usuaria no contesto, le envie nuevamente por una cuestion de "buena fe", y respecto de la agencia consideran que deberia presentarse a la misma, o debido a haber responsabilidad solidaria respecto de la usuaria no corresponde y luego le envio copia del telegrama dandose por despedido ante la usuaria?
Muchas gracias
trabajador que fue contratado por empresa de servicios eventuales, en la empresa usuaria trabajo 2 años y lo despiden verbalmente.
envio telegrama intimando aclare situacion laboral y por ley 24013 a usuaria, y a la agencia envio transcripcion del telegrama a la usuaria y haciendola responsable por solidaridad.
La usuaria no contesta, y la agencia contesto negando que corresponda intimar por la ley 24013 y que se presente a fin de que le otorguen nuevas tareas.
Cual es el paso a seguir? como la usuaria no contesto, le envie nuevamente por una cuestion de "buena fe", y respecto de la agencia consideran que deberia presentarse a la misma, o debido a haber responsabilidad solidaria respecto de la usuaria no corresponde y luego le envio copia del telegrama dandose por despedido ante la usuaria?
Muchas gracias
