Hola, un cliente vino a consultarme sobre su situación y no se por donde encarar el tema!
Resulta que este señor trabajaba para una distribuidora como chofer, pero lo tenían registrado como maestranza entonces manda una CD a su empleador para que lo registren debidamente, a esto la empleadora lo despide dejando constancia con un escribano públido, donde a la vez le hacen entrega de la indemnización (mucho menos de lo que le correspondía). Mi cliente en ese entonces hablo con su abogado y si bien la empleadora lo despido en agosto, mi cliente y su abogado mandaron telegramas hasta octubre en donde expresan que se siente despedido indirectamente.
DUDAS: Ahora esta persona vino a hablarme para iniciar una demanda a su empleador. Que pasa con la indemnización que ya percibió?
Que fecha tengo en cuenta como fin de la relación laboral?
ESPERO QUE ALGUIEN PUEDA AYUDARME! MUCHAS GRACIAS
Resulta que este señor trabajaba para una distribuidora como chofer, pero lo tenían registrado como maestranza entonces manda una CD a su empleador para que lo registren debidamente, a esto la empleadora lo despide dejando constancia con un escribano públido, donde a la vez le hacen entrega de la indemnización (mucho menos de lo que le correspondía). Mi cliente en ese entonces hablo con su abogado y si bien la empleadora lo despido en agosto, mi cliente y su abogado mandaron telegramas hasta octubre en donde expresan que se siente despedido indirectamente.
DUDAS: Ahora esta persona vino a hablarme para iniciar una demanda a su empleador. Que pasa con la indemnización que ya percibió?
Que fecha tengo en cuenta como fin de la relación laboral?
ESPERO QUE ALGUIEN PUEDA AYUDARME! MUCHAS GRACIAS
