Tengo un empleado con una enfermedad no profesional (artritis rematoidea)desde hace un año falta 5 veces por mes y en los ultimos cuatro meses lleva mas de 50 faltas acumuladas, mi consulta es la siguiente las faltas son acumulativas o la licencia por enfermedad (3 meses para empleados con menos de 5 años de antiguedad) pues debo tomar una decision pues solo tengo 3 empleados y se me hace muy dificil afrontar esta situacion. Que deberia hacer?
Muchas gracias
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