Foristas, realmente me encuentro perdido y necesito su ayuda.
El caso es el siguiente:
mi cliente trabajo desde el 96 a este año en una empresa. en el 01 le rebajaron el sueldo, bajo "novacion de contrato" que firmo por la situacion. quiero reclamar la diferencia salarial por el art. 12.
este año lo despiden sin causa y firman ante el SECLO un acuerdo por mucho menos de lo que correspondia, que luego fue homologado. Sin contar que mi cliente tuvo asesoramiento, puesto por la empresa.
La idea es encararlo por el lado de la impugnacion del acuerdo, pero me dan una manito con el tema del art.12?
gracias
El caso es el siguiente:
mi cliente trabajo desde el 96 a este año en una empresa. en el 01 le rebajaron el sueldo, bajo "novacion de contrato" que firmo por la situacion. quiero reclamar la diferencia salarial por el art. 12.
este año lo despiden sin causa y firman ante el SECLO un acuerdo por mucho menos de lo que correspondia, que luego fue homologado. Sin contar que mi cliente tuvo asesoramiento, puesto por la empresa.
La idea es encararlo por el lado de la impugnacion del acuerdo, pero me dan una manito con el tema del art.12?
gracias
