Hola queria hacer esta consulta: una persona esta en reserva de puesto, resulta que llego a un acuerdo de palabra con la empresa para desvincularse, como todo acuerdo se resolvio hacerlo en el SECLO.
La empresa estuvo demorando varios dias sobre el turno para realizar el acuerdo, y la abogada de la empresa llamo diciendole que en el SECLO le demoraban el turno por que necesitaban un motivo de desvinvulacion, asi que le dijo que debia mandar un CD diciendo "que al no poder prestar las tareas que la empresa le asignaba segun el art 212 de la LCT exigia llegar a un acuerdo con la misma". Yo ya sabia que en el SECLO no exigen ningun tipo de comprobante de motivo y en el art 242 de la LCT esta fijado el acuerdo mutuo entre ambas partes. La pregunta es ¿que motivo tiene la empresa para pedir esto?¿ puede ser que la quieran perjudicar y mandando esto la empresa puede evitar el acuerdo y pagarle como una renuncia?. Muchas gracias.
La empresa estuvo demorando varios dias sobre el turno para realizar el acuerdo, y la abogada de la empresa llamo diciendole que en el SECLO le demoraban el turno por que necesitaban un motivo de desvinvulacion, asi que le dijo que debia mandar un CD diciendo "que al no poder prestar las tareas que la empresa le asignaba segun el art 212 de la LCT exigia llegar a un acuerdo con la misma". Yo ya sabia que en el SECLO no exigen ningun tipo de comprobante de motivo y en el art 242 de la LCT esta fijado el acuerdo mutuo entre ambas partes. La pregunta es ¿que motivo tiene la empresa para pedir esto?¿ puede ser que la quieran perjudicar y mandando esto la empresa puede evitar el acuerdo y pagarle como una renuncia?. Muchas gracias.
