HOLA! MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE LLEUE A UN ACUERDO CON EL EMPLEADOR DE MI CLIENTE TRAS UNA AUDIENCIA EN EL MINISTERIO DE TRABAJO, PERO NO QUIERE LA ABOGADA DEL EMPLEADOR CERRAR ALLI EL ACUERDO XQ DICE Q NO LO VAN A HOMOLOGAR. ( EL TRABAJADOR ESTABA EN BLANCO PERO COMO EL ABANDONO DE TRABAJO ES CONTROVERTIDO EL ACUERDO ES POR MENOS DEL 70% DE LO QUE LE CORRESPONDERIA POR DESPIDO SIN CAUSA Q ES LO Q PEDIMOS INICIALMENTE)
1- SE PUDE PONER UNA CLAUSULA EN EL ACUERDO QUE EL PAGO SE REALIZA LUEGO DE LA HOMOLOGACION?
2- PUEDO PRESENTARME ANTE LOS TRIBUNALES ( CORRESPONDE MERCEDES) Y PEDIR QUE SE HOMOLOGUE EL ACUERDO? O DEBO PRESENTAR LA DEMANDA, EN ESE CASO DEBE PRESENTAR EL ACUERDO LA DEMANDADA AL CONTESTAR DEMANDA.
3- EN FIN QUIERO SABER EL METODO MAS ´PRACTICO PARA HOMOLOGAR EL ACUERDO PORQUE LA OTRA PARTE NO QUIERE FIRMAR SI NO LO HOMOLOGAN.Y HACER LA DEMANDA Q LA OTRA PARTE CONTESTE Y TENER QUE CONTESTAR YO NUEVAMENTE ME PARECE UN LIOOO
4- CUALES SERIAN LOS CONTRAS DE HACERLO JUDICIALMETE?
PERDON PERO ES LA PRIMERA VEZ Q ME PASA, Y ES UNA PENA Q NO SE PUEDA LLEGAR CERRAR EL ACUERDO.
1- SE PUDE PONER UNA CLAUSULA EN EL ACUERDO QUE EL PAGO SE REALIZA LUEGO DE LA HOMOLOGACION?
2- PUEDO PRESENTARME ANTE LOS TRIBUNALES ( CORRESPONDE MERCEDES) Y PEDIR QUE SE HOMOLOGUE EL ACUERDO? O DEBO PRESENTAR LA DEMANDA, EN ESE CASO DEBE PRESENTAR EL ACUERDO LA DEMANDADA AL CONTESTAR DEMANDA.
3- EN FIN QUIERO SABER EL METODO MAS ´PRACTICO PARA HOMOLOGAR EL ACUERDO PORQUE LA OTRA PARTE NO QUIERE FIRMAR SI NO LO HOMOLOGAN.Y HACER LA DEMANDA Q LA OTRA PARTE CONTESTE Y TENER QUE CONTESTAR YO NUEVAMENTE ME PARECE UN LIOOO
4- CUALES SERIAN LOS CONTRAS DE HACERLO JUDICIALMETE?
PERDON PERO ES LA PRIMERA VEZ Q ME PASA, Y ES UNA PENA Q NO SE PUEDA LLEGAR CERRAR EL ACUERDO.
