Hola colegas, necesito su opinión. Siempre hago parte actora y ahora estoy del otro lado. Mi cliente tiene una empresa con un empleado complicado. Ya habló con él y se pusieron de acuerdo en los números para extinguir el vínculo. Mi duda es la siguiente: si hago el "acuerdo espontáneo" en el Ministerio (extinción por mutuo acuerdo) ¿cómo justifico el dinero que se le va a pagar? ¿si pongo "gratificación" me lo homologarán? mi miedo es que lo consideren un despido encubierto y no lo homologuen ¿de que manera me conviene proponerle a mi cliente que extinga la relación? Desde ya muchas gracias.
