Buenos días, por favor, necesito un modelo de carta documento para que el empleador regule la situación laboral (relación fáctica y salarial) de un trabajador. Desde ya muchas gracias.......
Un Sitio de Ley
Modelo de carta documento
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Disculpen, en realidad se trata de una registración defectuosa ya que en el recibo le figuraba como trabajo de medio tiempo cuando en realidad el trabajador cumplía jornada completa. Que me aconsejan para intimar al empleador ? el trabajador quiere llegar a un acuerdo extrajudicial porque no quiere llegar a mayores problemas con su ex empleador
Ex empleador?
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
ex-empleador, porque justamente él ya no se considera parte del plantel de trabajo pero por otra parte tienen una "cierta" amistad, en definitiva el trabajador quiere cobrar lo que su "amigo" le quedó debiendo....
Intima a que registren correctamente la relación laboral, manifestá fecha de ingreso, horarios y remuneración que le abonan.
Reclama dif salarial desde el inicio de la relación laboral, pues el trabajador lo es a tiempo completo y se le abona como si fuera a tiempo parcial.
Reclama dif salarial desde el inicio de la relación laboral, pues el trabajador lo es a tiempo completo y se le abona como si fuera a tiempo parcial.
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