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  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #720441  por liz
 
Hola Colegas:

me consulta un cliente por lo siguiente:

Tiene una cía de importación (pequeña). Es usual trabajar con comisionistas. Las empresas trabajan con más de uno y a la vez cada comisionista tiene más de un cliente (empresas). Estos comisionistas son monotributistas. Uno de éstos le dijo que ya no podía seguir trabajando porque tenía mucha tarea en otra firma. Pero dos meses después (ahora) envía CD solicitando regularizar situación laboral (registrar), copia AFIP, etc. . Reclama indemnización y se acrediten aportes.

Trabajó como comisionista desde el 2005. Sueldo que aduce $ 5000. En la firma le daban una camioneta para que usara cuando necesitara. Tenía la libertad de llevarla y traerla cuando quisiera, ya que lo consideraban de confianza. Por lo general no la devolvía. La tenía todos los fines de semana por ej.

Pregunta: Cuál es el límite para el "empleo encubierto"? Todo monotributista puede finalmente reclamar considerándose empleado? Este hombre facturaba para varias empresas. Entiendo que ése es un punto a favor de mis clientes, la falta de exclusividad, aunque no estoy tan segura.
Qué otras características debería tener la relación para configurar un empleo encubierto? O si alguno puede aconsejarme algo para leer sobre el tema a la brevedad.
Muchas gracias!
Liz
 #720484  por eltam88
 
liz escribió:Hola Colegas:

me consulta un cliente por lo siguiente:

Tiene una cía de importación (pequeña). Es usual trabajar con comisionistas. Las empresas trabajan con más de uno y a la vez cada comisionista tiene más de un cliente (empresas). Estos comisionistas son monotributistas. Uno de éstos le dijo que ya no podía seguir trabajando porque tenía mucha tarea en otra firma. Pero dos meses después (ahora) envía CD solicitando regularizar situación laboral (registrar), copia AFIP, etc. . Reclama indemnización y se acrediten aportes.

Trabajó como comisionista desde el 2005. Sueldo que aduce $ 5000. En la firma le daban una camioneta para que usara cuando necesitara. Tenía la libertad de llevarla y traerla cuando quisiera, ya que lo consideraban de confianza. Por lo general no la devolvía. La tenía todos los fines de semana por ej.

Pregunta: Cuál es el límite para el "empleo encubierto"? Todo monotributista puede finalmente reclamar considerándose empleado? Este hombre facturaba para varias empresas. Entiendo que ése es un punto a favor de mis clientes, la falta de exclusividad, aunque no estoy tan segura.
Qué otras características debería tener la relación para configurar un empleo encubierto? O si alguno puede aconsejarme algo para leer sobre el tema a la brevedad.
Muchas gracias!

Liz
TENÉ EN CUENTA ART 14, 21 Y 22 LCT. TE DAN PAUTAS DEL CONTRARTO DE TRABAJO Y DE LAS SITUACIONES QUE PRETENDEN ENCUBRIR RELACIONES LABORALES. ESTUDIA EL TEMA DEL PRINCIPIO PRIMACIA DE LA REALIDAD.
PRIMERO EL DEBERÁ DEMOSTRAR LA RELACIÓN LABORAL, A VOS TE QUEDA POR DESVIRTUARLA, DEMOSTRANDO LA INEXISTENCIA DE LA MISMA, QUE TAL NO ERA EMPLEADO SINO AUTÓNOMO, BUSCA IDENTIFICARLO COMO EMPRESARIO. ES DECIR TENÍA SU PROPIA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL.
 #720498  por liz
 
Eltam, voy a atender especialmente los temas que nombrás.

Gracias!