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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #690616  por PARANA
 
Estimados colegas:

Comienzo disculpándome porque no se mucho del tema, seguramente voy a buscar un colega que lleve el caso conmigo, pero necesito su amable orientación para salir del apuro de la primer consulta y ver si hay que hacer algún trámite de tipo urgente.-

El caso es el siguiente:

Una Sra. de 50 años de edad que, CAMINO A SU TRABAJO, sufre una caída, dándose un fuerte golpe en la cadera.-

La Sra. le comunica a su empleador que le dolía mucho, pero le dan un Ibuprofeno y sigue con sus labores (cocinera en un Hospital).-

En consecuencia, no se hace denuncia alguna a la ART.-

Hace unos días, por los fuertes dolores va a consultar a un galeno que le informa que debe intervenirse quirúrgicamente por 2 ernias de disco.-

Problemas y Consultas:

1°.- Desde la Caída a la fecha pasó casi un mes: existe algún plazo para hacer las denuncias, como se instrumentan cuando el empleador no las hace.-

2°.-Los pinzamientos eran preexistentes, pero no le afectaban mucho, la caída los agravó, volviendo necesaria la cirugía. ¿responde el sistema en estos casos?

Gracias a los que colaboren y perdonen que entré al foro tan verde en el tema.-
 #690709  por romulo
 
Indudablemente el sistema siempre quier desvincular su responsabilidad, pero, si aviso al empleador y el medico diagnostico, también puede establecer el tiempo probable del accidente, el no avisar el empleador a la ART, en todo caso es un problema de responsabilidad entre ellos, lo que es seguro es que el empleador debe responder. Suerte!!!!!!!!!!!!