Hola, se me presento la siguiente situaicon: un empleado de un cliente, que ingreso en 1/2000, luego renuncia en 4/2004 y retoma actividades en 9/2006.
En el recibo de sueldo actual consta como fecha de ingreso el del ingreso del primer contrato de trabajo, 1/2000, y en un relevamiento de la en enero de este ano dijo la empleada como fecha de ingreso 1/2000, y ahora la DGI considera que la empresa le reconocio la antiguedad y por el periodo que no trabajo se estaria debiendo los aportes!!!!!!
Se me genero la duda sobre el tema, sobre la fecha que deberia constar en el recibo y si eso podria derivar en lo que la DGI presume.
Gracias
En el recibo de sueldo actual consta como fecha de ingreso el del ingreso del primer contrato de trabajo, 1/2000, y en un relevamiento de la en enero de este ano dijo la empleada como fecha de ingreso 1/2000, y ahora la DGI considera que la empresa le reconocio la antiguedad y por el periodo que no trabajo se estaria debiendo los aportes!!!!!!
Se me genero la duda sobre el tema, sobre la fecha que deberia constar en el recibo y si eso podria derivar en lo que la DGI presume.
Gracias
