Buenos días foristas, necesito sugerencias de los mas experimentados para encarar una demanda. El tema es el siguiente:
Tengo que encuadrar a un empleado dentro de un convenio colectivo. Se desarrollaba como chofer -el cual es su oficio habitual y cuenta con los registros habilitantes- en una empresa cuya atividad principal no es el transporte sino la construcción. Así las cosas, y por una razón de conveniencia, puedo aplicar el convenio de camioneros debido al oficio del dependiente, pese a que la actividad principal de la patronal sea construcción?
Aclaración: La relación laboral se desarrolló en negro.
Aguardo comentarios, desde ya muchas gracias.-
Tengo que encuadrar a un empleado dentro de un convenio colectivo. Se desarrollaba como chofer -el cual es su oficio habitual y cuenta con los registros habilitantes- en una empresa cuya atividad principal no es el transporte sino la construcción. Así las cosas, y por una razón de conveniencia, puedo aplicar el convenio de camioneros debido al oficio del dependiente, pese a que la actividad principal de la patronal sea construcción?
Aclaración: La relación laboral se desarrolló en negro.
Aguardo comentarios, desde ya muchas gracias.-
