Hola gente, el caso es el siguiente: un trabajador es obligado por sus empleadores a firmar un alta de AFIP con una fecha de ingreso y remuneración falsa, el trabajador se niega a hacerlo y como represalia sus empleadores de niegan el ingreso... a todo esto el alta ya esta dada por los empleadores pero con una fecha y remuneraciones falsas y sin el alta firmada por el trabajador... el trabajador al no poder ingresar a su puesto de trabajo ante la negativa, se ve obligado a enviar TCL solicitando se aclare su situación laboral y se proceda a la correcta registración en los términos de la 24013, sin embargo existe un gran inconveniente: el trabajador carece de DNI por haber este sido objeto de un robo y solo cuenta con la constancia de DNI en trámite... el correo no le permite enviar ningún TCL ni CD por carecer de DNI y no aceptan la constancia del trámite para acreditar identidad, por otro lado el sindicato no asume su representación pues nunca fue denunciada al mismo la relación laboral...
Ante el estado de desprotección mi idea es enviar yo la intimación en calidad de mandante... es correcto o existe algún otro tipo de solución???
Ante el estado de desprotección mi idea es enviar yo la intimación en calidad de mandante... es correcto o existe algún otro tipo de solución???
PROCURA LA JUSTICIA: "Tu deber es luchar por el derecho; pero el día en que encuentres en conflicto el derecho con la justicia, lucha por la justicia".
La envidia es el homenaje que la mediocridad le rinde al talento.
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