Hola!!En esta oportunidad recurro a los laboralistas que puedan ayudarme!!!!!!!!
Me encontraba realizando una ejecucion de honorarios contra una clienta que me los adeudaba, cuando esta mujer aparece en mi estudio , no para pagarme, sino para que la ayude porque la despidieron del empleo!!!!!
Viendo que si cobra sera mi unica posibilidad de percibir lo que me adeuda; acepte!!!.El tema es que esto ocurrio en Enero y el intercambio lo realizo un familiar aun no matriculado.
Hubo discusiones con la empleadora, se insultan mutuamente y la trabajadora, se retira 5 minutos antes de finalizar la jornada laboral.Al dia siguiente se presenta en su empleo y no le permiten el ingreso.Envia tcl intimando que ante despido verbal,proporcione tareas nuevamente,registre correctamente la relacion laboral, abone horas extras....El mismo dia regresando ella del correo, recibe CD de empleador, donde le comunica que ante hechos de indisciplina, por haber faltado el rspeto al superior y haberse retirado antes de su horario queda despedida por su exclusiva culpa.Liquidacion y certificados a disposicion a partir del dia 14 de enero (Aun no entrego nada).
Aca se han cruzado las notificaciones.Luego continuaron con lo habitual..Al dia de hoy a la trabajadora no le han abonado nada ni entregado certificado alguno.
Que me aconsejan??? Esto es en pcia de Bs As.Inicio juicio directamente o pido audiencia en Ministerio??
Gracias!!!
Me encontraba realizando una ejecucion de honorarios contra una clienta que me los adeudaba, cuando esta mujer aparece en mi estudio , no para pagarme, sino para que la ayude porque la despidieron del empleo!!!!!
Viendo que si cobra sera mi unica posibilidad de percibir lo que me adeuda; acepte!!!.El tema es que esto ocurrio en Enero y el intercambio lo realizo un familiar aun no matriculado.
Hubo discusiones con la empleadora, se insultan mutuamente y la trabajadora, se retira 5 minutos antes de finalizar la jornada laboral.Al dia siguiente se presenta en su empleo y no le permiten el ingreso.Envia tcl intimando que ante despido verbal,proporcione tareas nuevamente,registre correctamente la relacion laboral, abone horas extras....El mismo dia regresando ella del correo, recibe CD de empleador, donde le comunica que ante hechos de indisciplina, por haber faltado el rspeto al superior y haberse retirado antes de su horario queda despedida por su exclusiva culpa.Liquidacion y certificados a disposicion a partir del dia 14 de enero (Aun no entrego nada).
Aca se han cruzado las notificaciones.Luego continuaron con lo habitual..Al dia de hoy a la trabajadora no le han abonado nada ni entregado certificado alguno.
Que me aconsejan??? Esto es en pcia de Bs As.Inicio juicio directamente o pido audiencia en Ministerio??
Gracias!!!
