Empleado de la construccion despedido en negro

[fla2009]

Hola: mi cliente me vino a consultar porque hace 9 años que trabajaba como operario de una retroexcavadora y lo despidieron verbalmente.
LO QUE NECESITO ES UN MODELO DE TELEGRAMA LABORAL INTIMANDO A QUE EL EMPLEADOR LE ENTREGE LA LIBRETA DE CESE LABORAL , RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE SERVICIO Y RECOMPOSICION SALARIAL
OTRA PREGUNTA ESTO SE RIGE POR LA LEY 22.250 ?
COMO DEBERIA SER EL TELEGRAMA, TENGO QUE PONER QUE EN EL CASO DE NO CONTESTAR EN EL PLAZO DE 48 HS EL TRABAJODOR SE CONSIDERARA DESPEDIDO SIN CAUSA.
SI ALGUIEN ME PODRIA FACILITAR UNA IDEA O UN MODELO, DE COMO SE MANEJA EL TEMA DEL TRABAJADOR EN NEGRO EN EL REGIMEN DE LA CONTRUCCION SE LO AGRADECERIA DADO QUE NO CONOZCO EL TEMA Y ES MI PRESENTACION DE UNA COSA ASI.-
SALUDOS Y ESPERO SU RESPUESTA, GRACIAS A TODOS LOS FORISTAS

[DrCarlosb]

es un tema muy interesante y muy discutido.

Se aplica la 22250 y la lct supletoriamente.

Yo me la jugaria a intimar por no registacion por la ley 24013. Es verdad que el contrato tiene q estar vigente pero no perdes nada.

Hay mucha jurisprudencia que dice q es aplicable. http://www.eft.com.ar/jurisp/argentina/ ... uccion.htm ahi tenes un fallo.

Por los años en negro es un caso importante. Estudialo bien.

[MORGAN]

no hay dudas que se aplica la 24013 a la industria de la construcción.
ojo que el régimen aplicable lo determina la actividad de la empresa. una retroexcavadora puede ser de una empresa constructora de edificios, de una empresa minera, etc.