Mi consulta es la siguiente:
mi cliente ha sido ‘cajoneado’ en su carrera administrativa por las autoridades de su repartición por una cuestión discriminatoria, estando él por titulo más capacitado que otros agentes ascendidos.
Presenté un reclamo administrativo solicitando se lo designe en un cargo vacante a través de llamado a concurso, pero tanto el reclamo como el pronto despacho no fueron respondidos, es decir hubo silencio administrativo.
Mi cliente va a llevar a demanda contencioso administrativo su tema.
El quiere plantear 3 solicitudes:
1)Se instruya a las autoridades a ser designado en el cargo vacante.
2)Demanda por daños y perjuicios laborales y psicológicos.
3)Solicitar se destituya a las autoridades de la repartición o bien se imponga una sanción administrativa.
¿se puede solicitar todo junto ya que está todo relacionado? ¿cómo se pueden estimar los daños y perjuicios?
gracias
mi cliente ha sido ‘cajoneado’ en su carrera administrativa por las autoridades de su repartición por una cuestión discriminatoria, estando él por titulo más capacitado que otros agentes ascendidos.
Presenté un reclamo administrativo solicitando se lo designe en un cargo vacante a través de llamado a concurso, pero tanto el reclamo como el pronto despacho no fueron respondidos, es decir hubo silencio administrativo.
Mi cliente va a llevar a demanda contencioso administrativo su tema.
El quiere plantear 3 solicitudes:
1)Se instruya a las autoridades a ser designado en el cargo vacante.
2)Demanda por daños y perjuicios laborales y psicológicos.
3)Solicitar se destituya a las autoridades de la repartición o bien se imponga una sanción administrativa.
¿se puede solicitar todo junto ya que está todo relacionado? ¿cómo se pueden estimar los daños y perjuicios?
gracias
