Amigos tengo un caso que un cliente contrató a un empleado hace dos meses.
El tema que el mismo se encuentra con parte de enfermo, por un problema de salud, que lo tendra 5 meses sin poder concurrir a trabajar.
El empleado le manifestó que lo despida así cobra el fondo de desempleo (es un empleado de la construcción)
Las consultas son:
A) que alternativas advierten para solucionar este tema? despedirlo ? llegar a un acuerdo? que renuncie?
b) a los empleados de la construcción le corresponde el fondo de desempleo? o dicho fondo no se aplica a estos empleados
Mil gracias
El tema que el mismo se encuentra con parte de enfermo, por un problema de salud, que lo tendra 5 meses sin poder concurrir a trabajar.
El empleado le manifestó que lo despida así cobra el fondo de desempleo (es un empleado de la construcción)
Las consultas son:
A) que alternativas advierten para solucionar este tema? despedirlo ? llegar a un acuerdo? que renuncie?
b) a los empleados de la construcción le corresponde el fondo de desempleo? o dicho fondo no se aplica a estos empleados
Mil gracias
