HOLA: Les comento este caso.
Un cliente tiene un empleado en blanco pero sin ART.,en enero pasado se accidentó a 15 cuadras del lugar de trabajo, un dia sabado, y los sabados en realidad no trabaja. Le cuento esto porque es lo que me comento mi cliente y caalculo que se le puede hacer dificil probarlo.
El empleador le abono dps de eso todos los meses, pero todavia no se reincorporo al trabajo, pero como esta bastante sobervio el trabajador mi cliente quiere saber bien que hacer.
Yo tengo entendido que deberia haberle pagado 6 meses y dps la art, y le debe gurdar el puesto de trabajo, pero como no tiene art, estoy confundida, pense en mandarle una carta doc diciendole que no le va a abonar mas el sueldo pero le guardara el puesto de trabajo.
Me ayudan un poco con esto please?
Un cliente tiene un empleado en blanco pero sin ART.,en enero pasado se accidentó a 15 cuadras del lugar de trabajo, un dia sabado, y los sabados en realidad no trabaja. Le cuento esto porque es lo que me comento mi cliente y caalculo que se le puede hacer dificil probarlo.
El empleador le abono dps de eso todos los meses, pero todavia no se reincorporo al trabajo, pero como esta bastante sobervio el trabajador mi cliente quiere saber bien que hacer.
Yo tengo entendido que deberia haberle pagado 6 meses y dps la art, y le debe gurdar el puesto de trabajo, pero como no tiene art, estoy confundida, pense en mandarle una carta doc diciendole que no le va a abonar mas el sueldo pero le guardara el puesto de trabajo.
Me ayudan un poco con esto please?
