LICENCIA POR MATERNIDAD - AGUINALDO

[Dyega]

LA TRABAJADORA SE REINCORPORO A LA EMPRESA UNA VEZ FINALIZADA SU LICENCIA POR MATERNIDAD. LA EMPRESA NO LE QUIERE RECONOCER EL AGUINALDO. DICE QUE CORRE A CARGO DE LA ANSES. ESTO ES ASI? GRACIAS POR LA OPINIONES

[poorlaw]

Hola,

Por lo que leí en este hilo, la licencia por maternidad no devenga SAC viewtopic.php?f=9&t=33092

Saludos.

[Romina34]

correcto.
saludos,

[bogatavo]

Hola, adhiero no corresponde, y agrego ello porque la ley de asignaciones familiares habla de remuneración pero excluye las hs. extra y el SAC (art 4 ley 24.714). Es claro que lo que se paga es una asignación familiar la cual no es remuneratoria, ocurre que la misma ley establece que por maternidad la trabajadora debe percibir una suma igual a la remuneración que hubiera debido percibir en su empleo . Ciertamente resulta discutible la exclusión del SAC.

[carastec]

NO corresponde, porque NO ES REMUNERACIÓN a cargo del empleador, sino una ASIGNACIÓN a cargo del sistema de la Seguridad Social.

[DAL]

Ni lo uno ni lo otro.

El SAC corresponde pero solo proporcional a los meses de trabajo, sin contar los meses de licencia.,
Por lo tanto, si se reincorpora en diciembre, digamos que entró setiembre en licencia por maternidad. A diciembre le corresponde el SAC por julio y agosto, si no lo hubiera cobrado al momento de entrar en licencia por maternidad.
Ahora si se tomó licnecia por maternidad y excedencia totalizando así seis meses (3+3) o bien 9 (3+6) entonces ya no le toca ni siquiera un SAC proporcional.

[Eduardocastagneto]

Totalmente de acuerdo con DAL. Es así, si trabajó algunos días/meses del 2do semestre le corresponderá un proporcional del SAC. Saludos

[Dyega]

MUCHAS GRACIAS A TODOS POR LAS RESPUESTAS, SALUDOS Y QUE PASEN UNA FELIZ NAVIDAD