Colegas, tengo un caso y quisiera saber que opinan:
Mi cliente (peón de taxi) sufre un accidente in itinere, se hace la denuncia a la ART, quien lo manda a la comisión médica, se hace cargo de las sesiones de kinesiología, y le da el alta.
Ahora, bien, se denuncia ante la superintendencia el tema del alta, y en eso estamos, esperando...
El tema con los taxistas es algo particular, porque trabajan "alquilando" la unidad. Vamos a decir, que los primeros diez días cumplió el empleador pagando los días s/ CCT, pero ya no, y la relación laboral continua vigente.
Mi pregunta es, mando una CD al empleador pidiendo que se abonen los días por enfermedad, o debo esperar que se resuelva el caso, que seguramente, va a ir a juicio o que hago???
Dada la particularidad de trabajo, no lo sé.
Desde ya les agradezco su opinión
.
Mi cliente (peón de taxi) sufre un accidente in itinere, se hace la denuncia a la ART, quien lo manda a la comisión médica, se hace cargo de las sesiones de kinesiología, y le da el alta.
Ahora, bien, se denuncia ante la superintendencia el tema del alta, y en eso estamos, esperando...
El tema con los taxistas es algo particular, porque trabajan "alquilando" la unidad. Vamos a decir, que los primeros diez días cumplió el empleador pagando los días s/ CCT, pero ya no, y la relación laboral continua vigente.
Mi pregunta es, mando una CD al empleador pidiendo que se abonen los días por enfermedad, o debo esperar que se resuelva el caso, que seguramente, va a ir a juicio o que hago???
Dada la particularidad de trabajo, no lo sé.
Desde ya les agradezco su opinión
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