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  • INDEMNIZACION TRABAJADOR A COMISION

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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #929946  por larrylu
 
HOLA GENTE!!! TENGO UN CLIENTE QUE TRABAJA EN UN NEGOCIO COMO VENDEDOR HACE YA VARIOS AÑOS Y SU REMUNERACIÓN ES UN SUELDO BASE MINIMO Y COMISIONES, SIEMPRE TODO EN NEGRO. BUENO, LA COSA ES QUE LAS RELACIONES NO ESTAN NADA BIEN Y SE QUIERE IR. COMO HAGO LA LIQUIDACIÓN? SÉ QUE SE RECLAMA SOBRE LA MEJOR COMISION, QUE EN ESTE CASO ES UN 40% MAS DE LO QUE FIJA COMO SALARIO BASICO EL CCT, PERO EL TEMA ES QUE ES DE MUY DIFICIL COMPROBACIÓN. QUE ME RECOMIENDAN??? RECLAMO SOBRE LAS COMISIONES, O DIRECTAMENTE PARA NO METERME EN LÍOS (AUNQUE LA LIQUIDACIÓN SERIA CONSIDERABLEMENTE MENOR)RECLAMO SEGUN SALARIO BASICO DEL CCT? GRACIAS. ES URGENTE.
 #929993  por adessoma
 
Si las comisiones se pagan por recibo, estás salvado por el Plenario "Brandi c/ Lotería Nacional"
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Plenario 298.
A los fines del cálculo de la indemnización establecida por el art 245 LCT y conforme la doctrina sentada en el plenario nro 298 "Brandi, Roberto c/ Lotería Nacional SA s/ despido", se debe computar la mejor remuneración del año anterior al despido dispuesto por la demandada, incluyendo los importes que representan conceptos remunerativos fijos y los rubros que han sido percibidos como contraprestación por los trabajadores por haber puesto su capacidad laborativa a disposición del empleador y no se hubiere demostrado que se tratara de retribución de gastos impuestos por el cumplimiento del trabajo o que por cualquier otro motivo no fueren remuneratorios (Cf. arts. 56, 114 y 149 LCT).
CNAT SALA I SENT. 77638 12/3/01 "CASTILLO, JOSÉ Y OTROS C/ FE.ME.S.A. S/ DESPIDO" (V.- P.-)
Yo lo tengo entero ese Plenario. El voto del Dr. Simón no tiene desperdicios: "., ya que si la norma citada exige que se escoja "la mejor remuneración" parece obvio que no puede efectuarse ningún promedio, sino, lisa y llanamente, elegir aquél mes en que se devengó la retribución más beneficiosa..."

Además, el Plenario "Tulosai” dice “Corresponde incluir en la base salarial prevista en el primer párrafo del artículo 245 de la LCT la parte proporcional del sueldo anual complementario”.

Saludos.
 #930144  por larrylu
 
Hola, está muy bueno lo que me pasaste. Pero el tema es que, como dije antes, la relación se desarrolla totalmente en negro. Qué pasa ahí? No hay recibos de ningún tipo.
 #930178  por agentil
 
larrylu escribió:HOLA GENTE!!! TENGO UN CLIENTE QUE TRABAJA EN UN NEGOCIO COMO VENDEDOR HACE YA VARIOS AÑOS Y SU REMUNERACIÓN ES UN SUELDO BASE MINIMO Y COMISIONES, SIEMPRE TODO EN NEGRO. BUENO, LA COSA ES QUE LAS RELACIONES NO ESTAN NADA BIEN Y SE QUIERE IR. COMO HAGO LA LIQUIDACIÓN? SÉ QUE SE RECLAMA SOBRE LA MEJOR COMISION, QUE EN ESTE CASO ES UN 40% MAS DE LO QUE FIJA COMO SALARIO BASICO EL CCT, PERO EL TEMA ES QUE ES DE MUY DIFICIL COMPROBACIÓN. QUE ME RECOMIENDAN??? RECLAMO SOBRE LAS COMISIONES, O DIRECTAMENTE PARA NO METERME EN LÍOS (AUNQUE LA LIQUIDACIÓN SERIA CONSIDERABLEMENTE MENOR)RECLAMO SEGUN SALARIO BASICO DEL CCT? GRACIAS. ES URGENTE.
Hace la liquidación con las comisiones incluidas y luego en el juicio se verá, para bajar hay tiempo. El mayor monto te va a ayudar a llegar a un mejor acuerdo para tu cliente.

saludos!!
 #930229  por JorgeLAI
 
Disculpen. Si está totalmente en negro, ¿no le conviene intimar registración relación laboral y etc, etc,?