Vuelvo con preguntontas.
En caso de intimación a regularizar una relación laboral no registrada, si optara por registrarla y hacer las contribuciones que como empleador me corresponden... ¿qué sucede con los aportes? ¿está el empleador obligado a realizarlos aún cuando el trabajador percibió sueldos que exceden por mucho al salario básico?
¿Existe algún tipo de forma de moratoria para regularizar que facilite el pago al empleador? ¿puedo contestarle la CD haciéndole saber que procederé al registro a la brevedad pero que necesito más de dos días por cuestiones de imposibilidad fáctica?
Gracias a todos.
En caso de intimación a regularizar una relación laboral no registrada, si optara por registrarla y hacer las contribuciones que como empleador me corresponden... ¿qué sucede con los aportes? ¿está el empleador obligado a realizarlos aún cuando el trabajador percibió sueldos que exceden por mucho al salario básico?
¿Existe algún tipo de forma de moratoria para regularizar que facilite el pago al empleador? ¿puedo contestarle la CD haciéndole saber que procederé al registro a la brevedad pero que necesito más de dos días por cuestiones de imposibilidad fáctica?
Gracias a todos.
