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  • EMPLEADA DOMESTICA CON ACCIDENTE LABORAL

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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #927032  por Natalia2012
 
Estimados estuve leyendo los comentarios....
Tengo un caso parecido pero el accidente se produjo en el lugar de trabajo (se cayo de una escalera y se fracturo la muñeca)...por lo que lei, la LRT no incluye a los empleados domésticos...entonces estos quedan desprotegidos??? No hay algo que se pueda hacer'??
El tramite en SECLO no se puede hacer porque estan excluidos.
Tampoco una demanda laboral por accidente.
Entonces quedan totalmente desprotegidos??
Por favor alguien que me confirme si es asi o no.
Muchas gracias!
 #927102  por Natalia2012
 
La trabajadora esta en blanco.
Entonces reclamo el accidente por la via civil.
Y el despido en los tribunales domesticos, hay algún agraviamiento que se pueda pedir?? porque la despidieron cuando estaba de licencia medica.
Gracias por su ayudaa!!!
 #927109  por Floresta
 
Natalia2012 escribió:La trabajadora esta en blanco.
Entonces reclamo el accidente por la via civil.
Y el despido en los tribunales domesticos, hay algún agraviamiento que se pueda pedir?? porque la despidieron cuando estaba de licencia medica.
Gracias por su ayudaa!!!
El estatuto no contempla agravamiento de la indemnización, tampoco la ley de accidentes de trabajo los cubre. Si la licencia médica paga no se agotó antes del despido podrías reclamar los días restantes.
Hay casos que por discriminación por despidos por maternidad o maltrato que han tramitado en sede laboral reclamando daños y perjuicios, no he visto antecedentes por despido por accidente.
 #927126  por Natalia2012
 
Floresta escribió:
Natalia2012 escribió:La trabajadora esta en blanco.
Entonces reclamo el accidente por la via civil.
Y el despido en los tribunales domesticos, hay algún agraviamiento que se pueda pedir?? porque la despidieron cuando estaba de licencia medica.
Gracias por su ayudaa!!!
El estatuto no contempla agravamiento de la indemnización, tampoco la ley de accidentes de trabajo los cubre. Si la licencia médica paga no se agotó antes del despido podrías reclamar los días restantes.
Hay casos que por discriminación por despidos por maternidad o maltrato que han tramitado en sede laboral reclamando daños y perjuicios, no he visto antecedentes por despido por accidente.
Gracias colega, pero se puede reclamar en sede laboral daños y perjuicios?? perdonnn la ignorancia!!
Yo solo vi eso cuando plantean la inconstitucionalidad de la LCT.
Te parece entocnes que en los Tribuanles Domesticos reclame el despido (ya que fue despedida durante la licencia)
y con respecto al accidente reclame daños y perjuicios en sede civil??
graciassss
 #927131  por Floresta
 
Claro, van así como decís los reclamos. Los ejemplos que te dí se pidieron en sede laboral por aplicación de la LCT en lo relativo a la protección a la maternidad y al principio de no discriminación más ley especial ante la ausencia de normativa al respecto en el estatuto.
Suerte
 #927137  por eltam88
 
No se cuál es la competencia de los tribunales domésticos, acá en prov de bsas el reclamo se hace todo ante el tribunal de trabajo.