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  • FRAUDE LABORAL, TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #924894  por fedegrana
 
Estimados colegas, escucho opiniones sobre el particular...

Detallo las condiciones de contratación de los dos guardias:

- Categoría vigilador general.
- Trabajaron en negro 1 año.
- Luego los registraron en forma fraudulenta con una fecha de inicio posterior a la real.
- Jornada a tiempo parcial a pesar de que trabajan 10 hs. por día.
- No gozan de: vacaciones pagas, SAC, ART.
- No realizó los aportes de la seguridad social.
 #925029  por agentil
 
fedegrana escribió:GRACIAS, PERO TAMBIEN DEBO DETALLAR TODOS LOS FRAUDES LABORALES ..?
Leé el art. 11 de la ley 24013 que te da todo los requisitos que no deben faltar.

saludos!!
 #925103  por fedegrana
 
Si pero la ley exige que se detalle las irregularidades, pero el tema es que la ley sanciona la inscripción con fecha posterior a la real y el salario parte en blanco y parte en negro perooooooo, en mi caso lo están haciendo figurar en una categoría con jornada a tiempo parcial y lo están haciendo trabajar 10 horas y no encuentro que la 24013 contemple el caso. Alguien sabe alguna normativa que contemple este FRAUDE? Mas allá de la violación del art 92ter de la LCT (trabajo a tiempo parcial). MUCHAS GRACIAS A TODOS POR LA AYUDA.
 #925503  por GU
 
Para mi el 10 no va, ya que no se consigna una remuneracion menor que la percibida. La opcion, es decir que cobraba una parte en negro para aplicar ese articulo, y reclamar tambien las diferencias salariales por el total de la jornada. Si va, luego, la 25323.

Salutes!