Buenas buenas, les cuento que tengo una cliente que viene de otro abogado. Por supuesto no emiti comentario en referencia a lo que se hizo hasta ahora porque nome gusta que me lo hagan, pero tengo ciertas dudas.
Se trata de un despido en un caso de servicio domestico en negro.
El problema es que el abogado envia un TLC directamente dandola x despedida, no hace la intimaciòn previa para que la blanqueen, ni manda telegrama a AFIP. En su carta inclusive ni siquiera menciona la jornada laboral, ni la antiguedad, nada, solo pide que se abone indemnizaciòn y deja datos para un posible "acuerdo conciliatorio".
Mi cliente revoco el patrocinio porque segun su entender, en el marco ya del Ministerio de trabajo, el letrado queria hacerla firmar un acuerdo minimo y prefirio ir a juicio.
Ahora bien, hace unos dias el ex empleador (15 dias despues de mandar el tlc dandose por despedida) le manda una carta documento intimandola a volver al trabajo. A mi me sirve, porque reconoce la relaciòn laboral, pero como en mi caso hubiera encarado distinto el intercambio epistolar, PREGUNTO:
Puedo enviar un tlc reiterando que me consideré despedida, que la intimaciòn a retomar tareas es improcedente y fuera de termino y reclamar ya mencionando la categoría, antiguedad, jorgada laboral, etc, etc? puedo mandar telegrama a AFIP? o ya estoy al horno?
Se trata de un despido en un caso de servicio domestico en negro.
El problema es que el abogado envia un TLC directamente dandola x despedida, no hace la intimaciòn previa para que la blanqueen, ni manda telegrama a AFIP. En su carta inclusive ni siquiera menciona la jornada laboral, ni la antiguedad, nada, solo pide que se abone indemnizaciòn y deja datos para un posible "acuerdo conciliatorio".
Mi cliente revoco el patrocinio porque segun su entender, en el marco ya del Ministerio de trabajo, el letrado queria hacerla firmar un acuerdo minimo y prefirio ir a juicio.
Ahora bien, hace unos dias el ex empleador (15 dias despues de mandar el tlc dandose por despedida) le manda una carta documento intimandola a volver al trabajo. A mi me sirve, porque reconoce la relaciòn laboral, pero como en mi caso hubiera encarado distinto el intercambio epistolar, PREGUNTO:
Puedo enviar un tlc reiterando que me consideré despedida, que la intimaciòn a retomar tareas es improcedente y fuera de termino y reclamar ya mencionando la categoría, antiguedad, jorgada laboral, etc, etc? puedo mandar telegrama a AFIP? o ya estoy al horno?
