Buenas tardes, quisiera hacerles una consulta sobre un tema laboral siguiente:
empleador intima al trabajador 1 año para iniciar tramites de su jubilacion.
Trabajador contesta que previo al inicio tramite necesita iniciar reconocimiento de servicios porque no tenìa registrado ni la mitad de sus años. Efectivamente hace eso y obtiene resolucion favorable de reconocimiento a mediados de octubre de 2012.-
La semana pasada, estando el trabajador con periodos de vacaciones recibe telegrama que le informa extinta la relaciòn laboral bajo argumento que ya se habìa jubilado, cuando la realidad no es asì pues ni lo iniciò aùn.-
Que me conviene hacer, rechazar el telegrama y pedir que aclare situaciòn o bien darlo por despedido argumentando falacia e injuria grave.-
Les pido una mano pues no hago mucho laboral
Gracias
Marcelo
empleador intima al trabajador 1 año para iniciar tramites de su jubilacion.
Trabajador contesta que previo al inicio tramite necesita iniciar reconocimiento de servicios porque no tenìa registrado ni la mitad de sus años. Efectivamente hace eso y obtiene resolucion favorable de reconocimiento a mediados de octubre de 2012.-
La semana pasada, estando el trabajador con periodos de vacaciones recibe telegrama que le informa extinta la relaciòn laboral bajo argumento que ya se habìa jubilado, cuando la realidad no es asì pues ni lo iniciò aùn.-
Que me conviene hacer, rechazar el telegrama y pedir que aclare situaciòn o bien darlo por despedido argumentando falacia e injuria grave.-
Les pido una mano pues no hago mucho laboral
Gracias
Marcelo
