Abuso laboral

[lulucasa]

Hola, les consulto el siguiente caso a ver si pueden ayudarme ya que no soy muy experta en estos asuntos...

Es el caso de una maestra integradora que trabaja en una escuela estatal y está como monotributista. El tema es que refiere que el portero del establecimiento la saluda con mucha "confianza" y la última vez le llegó a dar besos por el cuello, etc. Ahora ella está muy deprimida por dichas situaciones...

Esto lo ha comunicado a los directores pero aún no han tomado cartas en el asunto.

Algún colega podría darme su opinión sobre cómo denunciar, etc?

Desde ya muchas gracias!

[MORGAN]

está muy deprimida porque dejó de darle besos o porque no quiere que le den más?
ahora en serio. Primer pregunta que se hace el abogado: existe la causa? sí; segunda pregunta: puedo probarlo? ????. tiene testigos de esa situación y que ademmás quieran testificar? puede meterse en un laberinto demencial, una cosa de no terminar más y que obtenga más perjuicios que beneficios.
Intentó hablar con el director haber si encuentra una salida con menos inconvenientes?
le denuncia se hace por escrito y ante el superior con copia para que quede una constancia

[lulucasa]

Gracias por la respuesta, Morgan!!

Respecto a los testigos parece que hay maestras que vieron lo acontecido y por lo que parece que en general es bastante "confianzudo" el hombre pero no a este extremo como lo fue con ella...Parece que al comunicar lo sucedido le han dado un día libre y se va a juntar con su jefa en los próximos días. El tema es que si esta persona sigue trabajando ahi va a ser un "tormento" para ella, aunque es un caso un poco difícil de encarar creo...

Cualquier novedad que tenga les consulto!

[agentil]

Es un acoso sexual por un dependiente del empleador, entonces tener que intimar al empleador denunciando la situación y a que tome medidas y te las notifique. Podés retener tareas hasta que obtengas respuesta.

El problema obvio es si despues vas a tener testigos.

Pero dijiste que está como monotributista y eso es fraude y mas facil de probar. Esto ultimo si es que ella no quiere trabajar mas.

saludos!!

[andresxeneizes]

Es un acoso sexual por un dependiente del empleador, entonces tener que intimar al empleador denunciando la situación y a que tome medidas y te las notifique. Podés retener tareas hasta que obtengas respuesta.

El problema obvio es si despues vas a tener testigos.

Pero dijiste que está como monotributista y eso es fraude y mas facil de probar. Esto ultimo si es que ella no quiere trabajar mas.

saludos!!

concido plenamente con el colega

[andresxeneizes]

Es un acoso sexual por un dependiente del empleador, entonces tener que intimar al empleador denunciando la situación y a que tome medidas y te las notifique. Podés retener tareas hasta que obtengas respuesta.

El problema obvio es si despues vas a tener testigos.

Pero dijiste que está como monotributista y eso es fraude y mas facil de probar. Esto ultimo si es que ella no quiere trabajar mas.

saludos!!

concido plenamente con el colega