hola. ponen a disposicion del trabajador indenmizacion y certificacion de servicios. la indenmizacion no era la que corresponde por ley. no la cobro. ahora bien envio CD impugnando esa liquidacion e intimando a que se liquide conforme en ley???
Romina34 escribió:si el empleador pone a disposición la indemnización, que el empleado la cobre, luego -si hay diferencias- que las reclame.Esta es una estrategia posible (y la mas común de todas)
saludos,