Jurisp. x Incorrecta Categorizacion??

[DotorJuan]

Hola gente, como va??

Acudo a Uds. a fin de solicitarles si tienen algo de jurisprudencia (o doctrina, tampoco viene mal) en donde la incorrecta categorización configure causal de despido indirecto.

Tengo un solo fallo en el que se reconoce como injuria siempre q vaya acompañado de algo mas.

Alguien podrá facilitarme algo al respecto??

Saludos y desde ya gracias.

[andresxeneizes]

la incorrecta categorizacion en este caso implica que le paguen un sueldo menor? si es asi, entiendo que es suficiente injuria que le paguen un salario menor al de convenio, y de ello tenes fallos a montones

[DotorJuan]

la incorrecta categorizacion en este caso implica que le paguen un sueldo menor? si es asi, entiendo que es suficiente injuria que le paguen un salario menor al de convenio, y de ello tenes fallos a montones

Exactamente, esta anotado en una categoría inferior, de lo que resultan logicas diferencias salariales. Pero no encontre demasiada jurisprudencia sobre el punto (debere cambiar el buscador? jaja).

Ahi encontre un par mas, pero todavia no encontre algo contundente sobre el tema (que un juez me diga que estar mal categorizado constituye injuria suficiente) ni tampoco encontre nada sobre diferencias salariales.

[andresxeneizes]

claro por eso te digo cambia el buscador y ponete a buscar "injuria por abonar un salario menor al de convenio"