COLEGAS, TENGO EL SIGUIENTE PROBLEMA SI BIEN EL TRABAJADOR GOZA DEL PRINCIPIO DE GRATUIDAD. PERO LAMENTABLEMENTE PERDI UNA CAUSA LABORAL Y MI CLIENTE (TRABAJADOR) DEBERIA PAGAR LAS COSTAS DEL JUICIO SI BIEN LO APELE. PERO NO HUBO CAUSO.
AHORA BIEN ANTE ESTA MALA EXPERIENCIA INICIE OTRA CAUSA POR ENFERMEDAD LABORAL NO RECONOCIDA SI BIEN PLANTEO TODA LAS INCONSTITUCIONALIDADES TENGO MIEDO POR ESTA MALA EXPERIENCIA.PODRE INICIAR AHORA UN BENEFICIO DE LITIGAR SIN GASTO PARA EL SUPUESTO QUE PIERDA LA CAUSA?? ESTO ES EN CAPITAL? GRACIAS
AHORA BIEN ANTE ESTA MALA EXPERIENCIA INICIE OTRA CAUSA POR ENFERMEDAD LABORAL NO RECONOCIDA SI BIEN PLANTEO TODA LAS INCONSTITUCIONALIDADES TENGO MIEDO POR ESTA MALA EXPERIENCIA.PODRE INICIAR AHORA UN BENEFICIO DE LITIGAR SIN GASTO PARA EL SUPUESTO QUE PIERDA LA CAUSA?? ESTO ES EN CAPITAL? GRACIAS
