DESPIDO SIN CAUSA-COMICIONES NO PAGADAS

[DOCTORAHORRO]

QUERIDOS COLEGAS, LES QUIERO CONSULTAR RESPECTO AL SIGUIENTE CASO: UNA CLIENTA QUE SE DESEMPEÑABA COMO VENDEDORA DE TARJETA SHOPPING -TELEMARKETER- FUE DESPEDIDA SIN CAUSA.
HASTA AHI TODO MUY NORMAL, A EXCEPCION DE QUE EN MUCHOS DE LOS RECIBOS DE SUELDOS QUE NO SE LE INCLUYERON LAS COMICIONES POR VENTAS LOGRADAS PESE A QUE EFECTIVAMENTE LAS COBRABA -HABITUALES-.
MI CONSULTA ES COMO RECLAMO RESPECTO A TALES COMISIONES PARA INTEGRARLAS EN LA LIQUIDACION POR EL DESPIDO? A TODO ESTO, UDS. ME RECOMIENDAN INTIMAR POR EL ART. 80 Y 132? SE PUEDE INCLUIR EL RECLAMO POR LAS COMICIONES EN EL ART. 80?
PERDON POR LA IGNORANCIA PERO SOY PENALISTA NO LABORALISTA.
SALUDOS COLEGAS!

[GU]

Las comisiones las tenes que sumar a la base remuneratoria para utilizarla en el calculo.

Si no estan abonadas, las reclamas como diferencias salariales.

Para el Art. 80 y 132 bis, lee el decreto 146/01.

Ya le pagaron? Sino, reclamas bajo apercibimiento de lo dispuesto en el Art. 2 de la 25.323.

Salutes!

[DOCTORAHORRO]

Las comisiones las tenes que sumar a la base remuneratoria para utilizarla en el calculo.

Si no estan abonadas, las reclamas como diferencias salariales.

Para el Art. 80 y 132 bis, lee el decreto 146/01.

Ya le pagaron? Sino, reclamas bajo apercibimiento de lo dispuesto en el Art. 2 de la 25.323.

Salutes!

HEY GRACIAS POR LA RESPUESTA COLEGA! ME PODRÍAS BRINDAR MAYOR INFORMACIÓN SOBRE COMO SUMARLAS PARA UTILIZARLAS EN EL CALCULO? EL TEMA ES QUE EN ALGUNOS RECIBOS DE SUELDOS NO TENIA DELIMITADA LA COMISIÓN...A LA CHICA YA LE PAGARON, PUEDO SOLICITAR LA DIFERENCIA SALARIAL DE IGUAL FORMA? LO RECLAMO POR TCL? O DE QUE MODO? CUANTO MAS PUEDAS INFORMARME TE AGRADECERÉ! SALUDOS!