Hola colegas, buenos días!
Les comento una situación para ver si me pueden orientar ya que me dedico a Penal y me acercaron este caso.
La cosa es así: una trabajadora social tiene un contrato de locación de servicios en una municipalidad de Mendoza. El mismo se encuentra vencido y nunca fue renovado. A su vez, el ultimo que la obligaron a firmar estipula que su sueldo es inferior al que venia cobrando e inferior al resto de sus compañeros. Presento varias notas para intentar solucionar este problema y ninguna fue contestada. ¿Que puedo hacer? ¿Le envío carta documento a la Municipalidad? ¿Con que argumentos?. Si algún laboralista me puede ayudar, bienvenido sea! Será retribuido con soluciones en Penal. Gracias!
Les comento una situación para ver si me pueden orientar ya que me dedico a Penal y me acercaron este caso.
La cosa es así: una trabajadora social tiene un contrato de locación de servicios en una municipalidad de Mendoza. El mismo se encuentra vencido y nunca fue renovado. A su vez, el ultimo que la obligaron a firmar estipula que su sueldo es inferior al que venia cobrando e inferior al resto de sus compañeros. Presento varias notas para intentar solucionar este problema y ninguna fue contestada. ¿Que puedo hacer? ¿Le envío carta documento a la Municipalidad? ¿Con que argumentos?. Si algún laboralista me puede ayudar, bienvenido sea! Será retribuido con soluciones en Penal. Gracias!
