Hola!
tengo el siguiente caso, que opinan?
Trabajador administrativo de universidad publica, .. Por error de la univ, le venian pagando como si tuviera un titulo de posgrado, en vez del de secundario comun y corriente..
Este mes se da cuenta q tiene una diferencia en el sueldo, cuando consulta con rrhh.. le dicen q se habian equivocado en el pago del titulo y que de ahora en mas le iban a empezar a descontar $100 todos los meses, hasta cubrir lo que "le pagaron de mas" ( q son $11000 aprox.)
mi consulta es.. 1) no le tendrian q haber mandado carta o nota para notificarle?? en vez de enterarse por tel....
2) corresponde q se lo descuenten?? a fin y al cabo es un error de la institucion que liquido mal...
Ojala puedan ayudar
Gracias!
saludos
tengo el siguiente caso, que opinan?
Trabajador administrativo de universidad publica, .. Por error de la univ, le venian pagando como si tuviera un titulo de posgrado, en vez del de secundario comun y corriente..
Este mes se da cuenta q tiene una diferencia en el sueldo, cuando consulta con rrhh.. le dicen q se habian equivocado en el pago del titulo y que de ahora en mas le iban a empezar a descontar $100 todos los meses, hasta cubrir lo que "le pagaron de mas" ( q son $11000 aprox.)
mi consulta es.. 1) no le tendrian q haber mandado carta o nota para notificarle?? en vez de enterarse por tel....
2) corresponde q se lo descuenten?? a fin y al cabo es un error de la institucion que liquido mal...
Ojala puedan ayudar
Gracias!
saludos
