Buenas tardes:
Les comento, en este caso voy por el empleador.
El tema es el siguiente: El empleado supuestamente estaba con licencia medica, presentando certificados medicos respectivos. Finalmente el empleador le envio medico laboral el cual avala la licencia señalando una gastroenterocolitis -cuadro de dificil comprobacion- y manifestando que presenta certificado medico.
Una vez vencido el plazo y reincorporado a sus tareas, ese mismo dia el empleador le hace saber su decision de despedirlo y le envia CD respectiva.
Al dia siguiente, no habiendo recibido aun la CD el trabajdor cursa TCL alegando negativa de tareas e intimandolo por la 24013.
A posteriori comienzo a observar los certificados medicos, los cuales comprobe hablando con la clinica y el medico que los expedia, que los mismos eran absolutamente falsos.
Debo responder al TCL, no obstante alegar que la relacion laboral ya se encontraba interrumpida teniendo en cuenta la CD documento de despido enviada, quisiera de algun modo citar esto que sucedio, toda vez que se lo despidio en los terminos del art. 245.
A su vez, este empleado entrego el original de cada uno de los certificados de trabajo pero no los conformo, por lo cual el dia de mañana podria señalar que el mismo presento otros diferentes y quizas pueda obtener alguno por parte de algun medico conocido.
Podrian guiarme respecto de la respuesta de este TCL? mUCHISIMAS GRACIAS
Les comento, en este caso voy por el empleador.
El tema es el siguiente: El empleado supuestamente estaba con licencia medica, presentando certificados medicos respectivos. Finalmente el empleador le envio medico laboral el cual avala la licencia señalando una gastroenterocolitis -cuadro de dificil comprobacion- y manifestando que presenta certificado medico.
Una vez vencido el plazo y reincorporado a sus tareas, ese mismo dia el empleador le hace saber su decision de despedirlo y le envia CD respectiva.
Al dia siguiente, no habiendo recibido aun la CD el trabajdor cursa TCL alegando negativa de tareas e intimandolo por la 24013.
A posteriori comienzo a observar los certificados medicos, los cuales comprobe hablando con la clinica y el medico que los expedia, que los mismos eran absolutamente falsos.
Debo responder al TCL, no obstante alegar que la relacion laboral ya se encontraba interrumpida teniendo en cuenta la CD documento de despido enviada, quisiera de algun modo citar esto que sucedio, toda vez que se lo despidio en los terminos del art. 245.
A su vez, este empleado entrego el original de cada uno de los certificados de trabajo pero no los conformo, por lo cual el dia de mañana podria señalar que el mismo presento otros diferentes y quizas pueda obtener alguno por parte de algun medico conocido.
Podrian guiarme respecto de la respuesta de este TCL? mUCHISIMAS GRACIAS
