Colegas:
Un cliente le envió a un empleado que está en condiciones de jubilarse una CD intimando a iniciar la jubilación de acuerdo a las formas que corresponden. La CD está bien confeccionada y le puso a disposición la documentación (certificación de servicios y demás) . <se la envió hace un año. El empleado nunca retiró nada ni inició la jubilación. <tampoco contestó la CD. Ahora mi cliente, como pasó un año, lo quiere desvincular. <de acuerdo a lo que leí puede hacerlo porque justamente la CD que le envió es suficiente, pero tengo dos dudas. Una si debe preavisarlo (o si directamente el día que cumple 1 año desde la fecha de la CD lo puede desvincular). La otra duda es si el hecho de que no tenga firmada la recepción de la documentación (el empleado nunca la quiso retirar) lo puede complicar o no. Por otro lado el empleado le ofreció renunciar sin necesidad que él lo desvincule y en ese caso no se qué conviene más.
Espero sus valiosos comentarios!!!
Gracias!
Un cliente le envió a un empleado que está en condiciones de jubilarse una CD intimando a iniciar la jubilación de acuerdo a las formas que corresponden. La CD está bien confeccionada y le puso a disposición la documentación (certificación de servicios y demás) . <se la envió hace un año. El empleado nunca retiró nada ni inició la jubilación. <tampoco contestó la CD. Ahora mi cliente, como pasó un año, lo quiere desvincular. <de acuerdo a lo que leí puede hacerlo porque justamente la CD que le envió es suficiente, pero tengo dos dudas. Una si debe preavisarlo (o si directamente el día que cumple 1 año desde la fecha de la CD lo puede desvincular). La otra duda es si el hecho de que no tenga firmada la recepción de la documentación (el empleado nunca la quiso retirar) lo puede complicar o no. Por otro lado el empleado le ofreció renunciar sin necesidad que él lo desvincule y en ese caso no se qué conviene más.
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...y te aseguras.