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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #904693  por pampa2008
 
hola, quisiera consultarles lo siguiente.
Un cliente esta empezando a constituir una srl cuyo objeto social es la instalacion de aberturas. Son 4 socios y entre ellos las instalan. Ahora estaban viendo de contratar a una persona para que realice algunas instalaciones. Pregunto: podria ser por medio de trbajador eventual? es solo para realizar una instalacion, que no saben el tiempo que va a tardar. O sería conveniente otro tipo de contrato?
Si es factible podrian decirme los costos que le acarrearía esa contratacion? gracias !!
 #904720  por Drcita
 
Hola, entiendo que te lo proporcionaría una empresa de servicios eventuales, quien tiene bajo dependencia al trabajador, el contrato es entre ellos, a vos el trabajador va y te realiza el servicio y generalmente vos le pagás a la empresa quien le paga a su vez al trabajador. Es para casos extraordinarios, es decir, que por alguna razón exceden el trabajo habitual, y por un tiempo limitado. Sirve para que la SRL ppueda tomar a alguien por un tiempo limitado. En cuanto al costo, tenés que preguntarle a la empresa que te provea al trabajador...
 #905162  por pampa2008
 
no, no seria por medio de una empresa de serv eventuales, contrataría uno de los socios a un trabajador para realizar determinadas tareas. Es necesario que en la srl exista algun trabajador en relacion de dep???
 #905177  por GU
 
Exacto... no puede ser una locacion de servicios?

Salutes!