Ayuda error en telegrama laboral

[maria21199]

buenas tardes colegas, cometi un error al intimar por la 24013 al no poner los dias y horarios en los que trababa el trabajador, es un patovica, por lo cual el boliche abre de jueves a domingos de 23 a 6 hs. y ese era su horario pero no lo consigne. Que consecuencias me puede traee ello? gracias

[Drcita]

Hola, el tema es que la ley pide que intimes a la correcta registración denunciando los datos verídicos que permitan calificar a la inscripción como defectuosa. El Juez puede no darte las multas si considera que no cumpliste con los requisitos de la ley... Pero bueno, a lo hecho, pecho. A veces hacés bien la intimación e igual no dan las multas... depende el caso y el Juez que te toque.

[maria21199]

Gracias por tu respuesta. sin perjuicio de las multas, corro algun riesgo de que me salga mal el juicio y que consideren que me haya dado mal por despedida?

[Drcita]

Habría que ver exactamente el intercambio telegráfico, qué contestó el empleador y qué contestaste, pero lo importante es que lo hayas puesto en mora respecto de alguna de las obligaciones principales del empleador y que éste haya incumplido y quedado en off-side. Conteste lo que conteste, si no le pagó la remuneración, o no le pagó las horas extra, o le negó tareas, etc., el trabajador tiene derecho a considerarse injurido y despedido.

[maria21199]

muchas gracias por tu ayuda! nunca me contesto ningun telegrama por eso me di por despedida. Gracia sde nuevo

[grcerrutti]

si intimaste denunciando fecha de ingreso y salario es suficiente. El horario no es requisito para la procedencia de las multas.

[maria21199]

Gracias! estoy buscando los requisitos de la intimación de donde surge y no lo encuentro. Sabes donde esta eso?

[eltam88]

si intimaste denunciando fecha de ingreso y salario es suficiente. El horario no es requisito para la procedencia de las multas.

Art. 11 ley 24013.
Si es trabaj en negro, con lo consignado esta bien. Para la proxima no te lo olvides.

[maria21199]

gracias a todos!