Telegrama labora

[guillegaraymolina]

Hola, les comento que habitualmente no me dedico a cuestiones laborales, pero es mi intención hacerlo dado que se me presentan muchos casos de derecho del trabajo y nunca había tomado uno. El caso se trata de un jóven que trabajando con una máquina se amputó parcialmente el dedo medio. trabajaba en negro y además el empleador no cuenta con ART. yo hice un telegrama laboral para enviar al empleador, más abajo lo pego así me lo corrigen. Desde ya muchas gracias.

1. Telegrama del trabajador
En razón del accidente de trabajo sufrido el 19/07/2012 mientras me encontraba prestando servicios en vuestro establecimiento en virtud del cual sufriera amputación parcial de un dedo del miembro superior izquierdo, y las irregularidades en que se viene desarrollando la relación laboral intímole formalmente: 1) Informe la ART contratada en el marco de la ley 24.557 a fin que se me otorguen las prestaciones debidas con motivo del infortunio. 2) intímole proceda plazo de 30 días y en los términos de los arts. 8, 11 y 15 de la ley 24.013 a regularizar situación laboral, inscribiéndola en los registros correspondientes, extendiendo recibos de haberes y exhibiendo constancias de aportes al sistema de seguridad social, de a acuerdo a las reales circunstancias de trabajo. Hágale saber que deberá dar respuesta sobre el procedimiento a seguir en relación al presente requerimiento, bajo apercibimiento en caso de silencio por más de dos días hábiles de entender negativa de su parte (art. 57 L.C.T.) lo que me llevaría también a considerarme gravemente injuriado y en situación de despido.

[elnegociador]

cREO QUE TE FALTARIA DENUNCIAR LOS DATOS DE LA RELACION FECHA DE INGRESO ,CATEGORIA LABORAL, dias y horarios cumplidos remuneracion esto en el item de regularizacion , y el apercibimiento del art 80 de la lct

, Asimismo ante reiterados reclamos verbales intimo fehacientemente en los mismos términos registre en debida forma bajo apercibimiento de lo dispuesto en la ley 24013 art 8,11,15 a cuyo fin denuncio datos de la relación habida : Fecha de ingreso: 4/08/2008, categoría: oficial de mesa, de lunes a viernes de 7.00 a 19.00 hs. y sabados de 8.00 a 13.00 hs Remuneración percibida: $3.400 pesos tres mil cuatrocientos , todo lo antes mencionado bajo apercibimiento de considerar despido su exclusiva culpa. Asimismo, intimo plazo 48 hs entregue constancias documentadas de haber efectuado los aportes y contribuciones con destino a los organismos de la seguridad social, bajo apercibimiento de lo dispuesto en el art.80 LCT. Pongo en su conocimiento, que conforme a lo establecido en el art.11 de la ley 24.013, remito copia de la presente a la AFIP. Por ultimo en los terminos del art. 57 LCT, intimo igual plazo 2 dias habiles manifieste si va a hacer uso del plazo que establece la ley 24013 caso contrario o ante silencio me considerare despedido. Queda Ud. debidamente notificado y emplazado conforme a derecho. exitos

[guillegaraymolina]

Gracias por la respuesta, respecto a los datos de la relación laboral pongo lo que efectivamente cobraba mi cliente? no está ni cerca del SMVM, le pagaban 350 pesos semanales. ese salario denuncio? Perdón por la ignorancia pero estoy empezando con el tema laboral. gracias.

[elnegociador]

Si denuncia ese , y despues cuando tengas el verdadero monto de lo que debia percibir por convenio, le restas a lo que percibia y en la liquidacion generas el rubro diferencias salariales exitos

[elnegociador]

Me olvidaba no te olvides en el telegrama de ademas de reclamr los rubros 245,232,233, etc.. le agregas diferencias salariales