ALTA ART - NO ALTA MEDICA

[Lucero]

Buenos dias:

Tengo una consulta para hacerles.
Soy abogada de una empresa donde en el mes de abril de este año uno de los empleados ha sufrido un accidente laboral, es decir, como consecuencia de haber levantado un poste sufre de una lumbalgia,
El mismo ya fue dado de alta por la ART. Pero el empleado continua ytayendo certif medicos con licencia por la lumbalgia.
Hablamos con el medico tratante y nos dice que la lumbalgia es cronica pero no es producto del esfuerzo producido.
Pueden decirme que podemos hacer con este empleado? ya que el mismo tiene turno con el especialista en columna recien para el mes de diciembre. Les aclaro que el mismo ya cuenta con letrado por el reclamo que va a iniciar a la ART

[eman]

si te interesa yo me encargo de todo , y luego compartimos honorarios antonela_PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".com.ar

[andresxeneizes]

ya paso el plazo del 208?, si es asi solo habria que mantenerle el puesto sin pagarle el sueldo, yo le mantendria el puesto, obviamente contrataria a otro en su lugar, ya que no creo que ese tipo vuelva, sino que en algun momento se va a dar por despedido, pero dejaria que empiece a realizar los reclamos para que meta la pata el y no meterla uno por atolondrado

[Lucero]

si te interesa yo me encargo de todo , y luego compartimos honorarios PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".com.ar

Voy a consultar con la empresa porq yo tengo abono con ellos. Mil gracias

[Lucero]

ya paso el plazo del 208?, si es asi solo habria que mantenerle el puesto sin pagarle el sueldo, yo le mantendria el puesto, obviamente contrataria a otro en su lugar, ya que no creo que ese tipo vuelva, sino que en algun momento se va a dar por despedido, pero dejaria que empiece a realizar los reclamos para que meta la pata el y no meterla uno por atolondrado

El tema es que con la ley 22250 no existe la reserva de puesto. En cuanto al plazo del 208 si ya vencio