Heredero Empleador - traspaso de empleados

[Olicam]

Estimados,
Les pido colaboración en este tema, el caso es el siguiente:
Muere el empleador - empresa en capital federal 40 empleados - el único heredero ya cuenta con la DH, continúo la actividad ahora se deberá realizar el traspaso de todos los empleados a su nombre, alguien me podrá ayudar?
Entiendo que necesariamente se deberá hacer un reconocimiento de antigüedad de cada uno de los empleados, eso de qué manera se formaliza? Por acta notarial? Ante el Ministerio de trabajo? Requiere homologación?
Es intención del empleador realizar todo conforme la ley y evitar ulteriores problemas.
Espero alguien aporte ayuda en este caso. De todas maneras tengo pensado ir al Ministerio de trabajo e informarme debidamente.
Desde ya muchas gracias!!
Olicam

[GU]

En tanto y en cuanto se le reconozca la antiguedad, no veo necesidad de comparecer a ningun lado ni firmar acuerdo alguno.

El empleador muerto tenia los empleados registrados a su nombre? Si es empresa, con la consecuente razon social, no hay que modificar nada respecto de los empleados, sino respecto del contrato social o lo que fuere.

Salutes!

[Olicam]

Desde ya muchas gracias por tu respuesta.

El empleador es una persona física. Ahora algunos de los empleados pidieron que al figurar como empleador el heredero se les dé algo por escrito.
Vos decis que con que figure en los recibos de sueldo la antiguedad correcta aunque cambie el nombre del empleador no se debería firmar nada más?

Slds.
Olga

[Olicam]

Desde ya muchas gracias por tu respuesta.

El empleador es una persona física, el fallecido también. Ahora algunos de los empleados pidieron que al figurar como empleador el heredero se les dé algo por escrito.
Vos decis que con que figure en los recibos de sueldo la antiguedad correcta aunque cambie el nombre del empleador no se debería firmar nada más?

Slds.
Olga

[estudiobc]

en los recibos va a figurar una nueva fecha de ingreso, que es cuando pasan a nombre del heredero y la antiguedad, pero todo eso lo tiene que hacer el contador de la empresa

[agentil]

Desde ya muchas gracias por tu respuesta.

El empleador es una persona física. Ahora algunos de los empleados pidieron que al figurar como empleador el heredero se les dé algo por escrito.
Vos decis que con que figure en los recibos de sueldo la antiguedad correcta aunque cambie el nombre del empleador no se debería firmar nada más?

Slds.
Olga

Nada impide que vayan al Ministerio de trabajo y confecionen un acta con las autoridades correspondientes indicando el cambio de empleador, la causa y todo otro dato referente. De esa forma se le puede dar una copia a cada empleado para que se queden tranquilos.

saludos!!

[Olicam]

Perfecto!!
Gracias a todos por la ayuda en este tema.
Si, lo tiene que hacer el contador, pero como asesoro al heredero me siento en la obligación de saber el tramite correcto y no encontrarnos con sorpresas - que algún empleado se considere despedido alegando éste tema como causal - veré si es posible que se recurra al ministerio de trabajo de esa manera empleados y empleador quedarán tranquilos.
Nuevamente gracias a todos

[GU]

En el recibo de sueldo no tiene porque aparecer una nueva fecha. Con que en el recibo de sueldo aparezca la fecha originaria, no hay nada para discutir (no se necesita mas prueba del reconocimiento de antiguedad). Si cualquiera de los empleados hace bardo, se va a quedar sin el pan y sin la torta.

Si queres justificar honorarios, hace el acuerdo en la sede administrativa correspondiente, pero no es necesario.

Salutes!

[Olicam]

Gracias GU!!
Clarisimo......