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  • que plazo hay para impugnar causal de despido..

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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #902438  por jerry
 
hola a todos, soy nuevo en la profesion y me llego un cliente con un despido por abandono de trabajo, pero me trajo los cd recien hoy q le enviaron desde la empresa, y despidieron directamente sin intimar en mora previamente. mi cliente habia faltado 3 dias, y le llega la cd de despido por abandono. el tema es que no le pagaron ni aguinaldo, ni vacaciones, ni las hrs extras durante toda la relacion laboral, y ademas estaba mal registrado. a lo que voy es puedo rechazar la causal de despido? porque si tengo en cuenta la LCT el art 67, dice que lo puedo reclamar solo dentro de los 30 dias.. y mi cliente fue despedido el 15 de agosto 2012..que recomiendan? iniciar reclamo igual exigiendo las horas extras no abonadas, certificados del art 80, y vacaciones, sac? dejo de lado las indeminizaciones por antiguedad?
muchas gracias, a todos lo que puedan darme una mano!
 #902478  por GU
 
La inaccion del trabajador no consiente el despido con causa, ni exime al empleador de probarlo. Mientras no prescriba, puede reclamarse.

Salutes!
 #902502  por estudiobc
 
la empresa lo puede despedir por abandono de trabajo, pero si o si, primero tendria que haberlo intimado a retomar tareas, y por lo que decis no lo hicieron. La intimación previa es obligatoria para considerar el despido con causa