DEMANDA LABORAL. PIDEN REGULARIZACION LABORAL, INDEMNIZACION, MULTAS, ETC.
PRIMER TELEGRAMA DICE: BAJO APERCIBIMIENTO DE APLICAR ART 15 LEY 24013
(NO HAY APERCIBIMI A CONSIDERARSE INJURIADO Y DESPEDIDO)
SEGUNDO TELEGRAMA, SE CONSIDERO DESPEDIDA A SU EXCLUSIVA CULPA...
AHORA BIEN...HAY QUE ESPERAR QUE SE RESUELVA IGUAL EL TEMA DE LA REGISTRACION LABORAL, LA FECHA DE INGRESO, ETC..CUANDO EN REALIDAD PARA MI SERIA UNA CUESTION DE PURO DERECHO A RESOLVER POR EL TRIBUNAL, YA QUE NO SE CONFIGURÓ EL DESPIDO EN FORMA CORRECTA?
DE SER ASÍ, LO PIDO DESPUÉS DE LA AUDIENCIA, O EN LA MISMA ACTA DE AUDIENCIA?..PORQUE NO TIENE SENTIDO ABRIR A PRUEBA...!
ACEPTO OPINIONES DOCTORES...
PRIMER TELEGRAMA DICE: BAJO APERCIBIMIENTO DE APLICAR ART 15 LEY 24013
(NO HAY APERCIBIMI A CONSIDERARSE INJURIADO Y DESPEDIDO)
SEGUNDO TELEGRAMA, SE CONSIDERO DESPEDIDA A SU EXCLUSIVA CULPA...
AHORA BIEN...HAY QUE ESPERAR QUE SE RESUELVA IGUAL EL TEMA DE LA REGISTRACION LABORAL, LA FECHA DE INGRESO, ETC..CUANDO EN REALIDAD PARA MI SERIA UNA CUESTION DE PURO DERECHO A RESOLVER POR EL TRIBUNAL, YA QUE NO SE CONFIGURÓ EL DESPIDO EN FORMA CORRECTA?
DE SER ASÍ, LO PIDO DESPUÉS DE LA AUDIENCIA, O EN LA MISMA ACTA DE AUDIENCIA?..PORQUE NO TIENE SENTIDO ABRIR A PRUEBA...!
ACEPTO OPINIONES DOCTORES...
