inaplicabilidad de la ley?

[estudiarsiempre]

BUENAS QUERIDOS FORISTAS TRAIGO A COLACIÓN UNA CUESTIÓN DE LA CUAL NECESITARÍA OPINEN. EL CASO ES QUE EN UN PROCESO LABORAL, EMPLEADO EN NEGRO, OFRECI COMO PRUEBA, ENTRE OTRAS, UN CONVENIO SIGNADO EN LA DELEGACIÓN DE TRABAJO , ENTRE MI CLIENTE Y EL REPRESENTANTE LEGAL DE SU EMPLEADOR, DICHO CONVENIO FUE CERTIFICADO POR LA DELEGACIÓN DONDE RECONOCIAN LA RELACION LABORAL. YO NO PEDÍ LIBRAMIENTO DE OFICIOS A LA DELEGACIÓN DE TRABAJO PORQUE SE ENTENDIA QUE DICHO DOCUMENTO TIENE VALOR "PER SE" POR SER DOCUMENTO PUBLICO, EN PRIMERA INSTANCIA ME LO DIERON POR RECONOCIDO, PERO ME DICTARON SENTENCIA DESFAVORABLE Y AL APELAR EN LOS AGRAVIOS, ENTRE OTROS AGRAVIOS, EXPUSE QUE EL A QUO NO HIZO APLICACIÓN DEL ART 59 DEL CPL ENTRE RÍOS EN SU ULTIMO PÁRRAFO QUE DICE

Art. 59º.... En caso de ofrecerse como prueba expedientes administrativos, y siempre que no se los acompañe con la demanda o contestación, el tribunal solicitará a la autoridad pública la remisión de las actuaciones, que se agregarán por cuerda floja.

LA CAMARA ME CONTESTO ESTO .....como tampoco resulta una violación al deber del actuar del Juez la falta de pedido de remisión del expediente, si la parte a quien interesa se acrediten determinados hechos que surgirían de las constancias de un expediente administrativo no lo ofreció como prueba, (conforme art. 59 inc. e) del C.P.L.), no indicó su relevancia ni planteó que el juez lo requiriese al dictar el auto de apertura a prueba.-

ART 59 ...EL ARTICULO CUANDO DICE EL TRIBUNAL SOLICITARA A LA AUTORIDAD PUBLICA LA REMISIÓN DE LA ACTUACIONES...

AQUÍ ME DETENGO Y AQUÍ ES DONDE NACE MI PREGUNTA. ¿ES IMPERATIVO PARA EL JUEZ EL MANDATO QUE HACE EL CPL DE SOLICITAR EL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO? , SUMADO AL DEBER PROTECTORIO QUE DETENTA EL JUEZ LABORAL ? O ES FACULTATIVO?
ES PARA CONCLUIR, SI DE ELLO, NACE UNA POSIBLE IN APLICABILIDAD DE LA LEY?. ...QUE OPINAN

[sanjuanino]

Yo creo que si procede, y como argumento expondría, ademas del artículo del CPL, el principio protectorio de la ley laboral en favor del trabajador y la obligacion del juez de velar por el mismo.

[estudiarsiempre]

Gracias por responder tengo esta semana para decidir si sigo adelante con el resurso de inaplicabilidad de ley pero como en camara me contestaron eso con dos votos a favor y una abstencion estaba en duda de si seguir para no generale mas gastos a mi cliente.

[gusgus]

yo lo pelearia hasta las ultimas consecuencias, como dice el amigazo sanjuanino....

mas aun teniendo en cuenta el beneficio de gratuidad que goza el traabajador,,,,

igualmente, que sirva a futuro la experiencia, por mi parte ya tome nota!

[sanjuanino]

Es cierto, esto sirve sobre todo para no dejar cabos sueltos que luego nos pueden complicar todo el proceso

[eltam88]

Coincido con quienes me preceden. Cuando representes al trabajador, impulsa el proceso, y realiza todas las diligencias pertinentes para que aquello que sirve a tu postura sea agregada al expediente.