Se trata de un caso de médicos que contratan las empresas para constatar las enfermedades.
Para este caso a la chica el médico de ella le dio 30 días y el de la empresa solo autorizó la mitad.
De acuerdo a lo dicho aparentemente por indicaciones del empleador el médico siempre recorta a la mitad los certificados de clínicas privadas, y el empleador gana los días de descuento por los días no reconocidos.
Quería saber si es complejo el procedimiento para evitar esa clase de abuso, porque los descuentos son importantes. Gracias.
Para este caso a la chica el médico de ella le dio 30 días y el de la empresa solo autorizó la mitad.
De acuerdo a lo dicho aparentemente por indicaciones del empleador el médico siempre recorta a la mitad los certificados de clínicas privadas, y el empleador gana los días de descuento por los días no reconocidos.
Quería saber si es complejo el procedimiento para evitar esa clase de abuso, porque los descuentos son importantes. Gracias.
